Профсоюзная организация

Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

·         Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:

·         Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки;

·         Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;

·         Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки;

·         Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки;

·         Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей;

·         Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки.

Основные направления деятельности профсоюзной организации МКОУ Кругликовской ООШ

·              Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.

·         Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

·         Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.

·         Работа с ветеранами педагогического труда.

·         Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

·         Оздоровительная и культурно-массовая работа.

·         Информационная деятельность.

·         С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива был принят КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:

·         Вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров.

·         Организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка.

·         Критерии распределения премиального фонда.

Основые принципы деятельности ППО

·         приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений;

·         добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равенство прав и обязанностей членов Профсоюза;

·         солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза;

·         коллегиальность в работе организаций Профсоюза, выборных профсоюзных органов и личная ответственность избранных в них профсоюзных активистов;

·         гласность и открытость в работе организаций Профсоюза и выборных профсоюзных органов;

·         уважение мнения каждого члена Профсоюза при принятии решений;

·         обязательность выполнения решений профсоюзных органов, принятых в пределах полномочий;

·         выборность, регулярная сменяемость профсоюзных органов и их отчетность перед членами Профсоюза;

·         самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в принятии решений в пределах своих полномочий;

·         соблюдение финансовой дисциплины;

·         сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, и перешедших на работу или учебу в организацию системы образования.

Права и обязанности членов профсоюза

Основные права профсоюза

·         В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

·         представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

·         содействовать занятости работников;

·         заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

·         участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

·         осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

·         участвовать в коллегиальных органах управления организации;

·         свободно распространять информацию о своей деятельности;

·         проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

·         участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Права и обязанности членов профсоюза

Член профсоюза имеет право:

·         на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

·         пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

·         участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

·         на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

·         принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

·         избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

·         получать материальную помощь из средств Профсоюза.

·         За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиям

Член профсоюза обязан:

·         выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

·         состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

·         выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

·         способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

·         исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза теряет право на защиту Профсоюзом, на пользование его имуществом, льготами